ОПЫТНЫЙ АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

РАБОТОДАТЕЛЯМ ОКАЖЕТ ПОМОЩЬ ОПЫТНЫЙ АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Конфликты работодателя с работником случаются нередко. В современных непростых схемах трудовых отношений, а тем более, когда возникает спор и стороны не могут мирно договориться, только опытный адвокат по трудовым спорам поможет разрешить сложившуюся ситуацию.

Я, адвокат Ситников Андрей Иванович, эффективно отстаиваю интересы работодателя в урегулировании трудовых конфликтов:

• в спорах с уволенными работниками,
• при увольнении работников,
• в спорах по ученическим договорам,
• во взыскании с работника материального ущерба, в том числе в порядке регресса,
• в привлечении работника к дисциплинарной ответственности и др.

Мною наработана большая практика в разрешении сложных трудовых споров между работодателями и работниками, в частности,

по повторному и окончательному увольнению работника, который ранее был уволен, а потом восстановлен судом на рабочем месте,

по взысканию с нерадивых работников сумм причинённого ими материального ущерба,

по привлечению работников к дисциплинарной ответственности и последующему их увольнению,

по другим делам.

Опыт ведения судебных трудовых споров помогает мне эффективно отстаивать позицию работодателя.

Но такие дела никогда не бывают простыми, так как чаще всего суд считает работника «слабой стороной» и поэтому более требователен к работодателю.

Кроме того, работодатель, если не советуется с трудовым адвокатом, зачастую сам допускает много нарушений и ошибок в построении своих отношений в конфликте с работником и в представлении в суд некачественных доказательств.

Для того, чтобы не возникали такие трудности, нужно вовремя обратиться за советом к опытному адвокату по трудовым спорам.

ПРАВА РАБОТНИКОВ ЗАЩИТИТ ОПЫТНЫЙ ТРУДОВОЙ АДВОКАТ

Как опытный адвокат по трудовым спорам я оказываю реальную помощь работникам в конфликтах с работодателем по:

• основаниям увольнения, в том числе увольнения по принуждению, увольнения по сокращению,
• восстановлению на работе,
• условиям трудового договора и их изменению,
• взысканию невыплаченной заработной платы и компенсации за вынужденный прогул при незаконном увольнении, в том числе при работе по совместительству и по «серым» схемам,
• взысканию компенсации морального вреда,
• исправлению записи в трудовой книжке,
• обжалованию приказов о наказании, переводе, аттестации, увольнении и др.,
• оспариванию материального ущерба,
• спорам с работодателем — физическим лицом,
• увольнению военнослужащих,
• взаимоотношениям по ученическим договорам,
• другим спорам с работодателем.

Я имею многолетний судебный опыт в восстановлении незаконно уволенных работников, во взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, в выплате компенсации на основании мирового соглашения с работодателем и в других трудовых вопросах.