АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ В СПб

РАБОТОДАТЕЛЯМ ОКАЖЕТ ПОМОЩЬ АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ

Конфликты работодателя с работником случаются нередко. В современных непростых схемах трудовых отношений, а тем более, когда возникает спор и стороны не могут мирно договориться, только адвокат по трудовым спорам поможет разрешить сложившуюся ситуацию.

Я, адвокат Ситников Андрей Иванович, эффективно отстаиваю интересы работодателя в урегулировании трудовых конфликтов:

• учредителя с директором (по причинённым убыткам, по исполнению обязанностей и др.),
• с уволенными работниками,
• при увольнении работников,
• по ученическим договорам,
• во взыскании с работника материального ущерба, в том числе в порядке регресса,
• в привлечении работника к дисциплинарной ответственности,
• и в других ситуациях.

Мною наработана положительная практика разрешения сложных трудовых споров между работодателями и работниками, в частности,

по повторному и окончательному увольнению работника, который ранее был уволен, а потом восстановлен судом на рабочем месте,

по взысканию с нерадивых работников сумм причинённого ими материального ущерба,

по привлечению работников к дисциплинарной ответственности и последующему их увольнению,

по другим делам.

Многолетний опыт участия в судебных трудовых спорах помогает мне эффективно отстаивать позицию работодателя.

Но такие дела никогда не бывают простыми, так как суд считает работника «слабой стороной» и поэтому более требователен к работодателю.

Кроме того, работодатель, если не советуется с трудовым адвокатом, зачастую сам допускает много нарушений и ошибок в построении своих отношений в конфликте с работником и в представлении в суд доводов и доказательств.

Для того, чтобы не возникали такие трудности, нужно вовремя обратиться за советом к опытному адвокату по трудовым спорам.

ПРАВА РАБОТНИКОВ ЗАЩИТИТ ТРУДОВОЙ АДВОКАТ

Как адвокат по трудовым спорам я оказываю реальную помощь работникам в конфликтах с работодателем по:

• основаниям увольнения, в том числе увольнение по принуждению, увольнение по сокращению,
• восстановлению на работе,
• условиям трудового договора и их изменению,
• взысканию невыплаченной заработной платы,
• выплате компенсации за вынужденный прогул при незаконном увольнении, в том числе при работе по совместительству и по «серым» схемам,
• взысканию компенсации морального вреда,
• исправлению записи в трудовой книжке,
• обжалованию приказов о наказании, переводе, аттестации, увольнении и др.,
• оспариванию материального ущерба,
• спорам с работодателем — физическим лицом,
• увольнению военнослужащих,
• взаимоотношениям по ученическим договорам,
• другим спорам с работодателем.

Я, адвокат Ситников Андрей Иванович, имею большой практический опыт в разрешении конфликтных ситуаций между работником и работодателем.