АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ В СПб
права работников защитит трудовой адвокат
РАБОТОДАТЕЛЯМ ОКАЖЕТ ПОМОЩЬ АДВОКАТ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ
Конфликты работодателя с работником случаются нередко. В современных непростых схемах трудовых отношений, а тем более, когда возникает спор и стороны не могут мирно договориться, только адвокат по трудовым спорам поможет разрешить сложившуюся ситуацию.
Я, адвокат Ситников Андрей Иванович, эффективно отстаиваю интересы работодателя в урегулировании трудовых конфликтов:
- учредителя с директором (по причинённым убыткам, по исполнению обязанностей и др.),
- с уволенными работниками,
- при увольнении работников,
- по ученическим договорам,
- во взыскании с работника материального ущерба, в том числе в порядке регресса,
- в привлечении работника к дисциплинарной ответственности,
- и в других ситуациях.
Мною наработана положительная практика разрешения сложных трудовых споров между работодателями и работниками, в частности,
по повторному и окончательному увольнению работника, который ранее был уволен, а потом восстановлен судом на рабочем месте,
по взысканию с нерадивых работников сумм причинённого ими материального ущерба,
по привлечению работников к дисциплинарной ответственности и последующему их увольнению,
по другим делам.
Многолетний опыт участия в судебных трудовых спорах помогает мне эффективно отстаивать позицию работодателя.
Но такие дела никогда не бывают простыми, так как суд считает работника «слабой стороной» и поэтому более требователен к работодателю.
Кроме того, работодатель, если не советуется с трудовым адвокатом, зачастую сам допускает много нарушений и ошибок в построении своих отношений в конфликте с работником и в представлении в суд доводов и доказательств.
Для того, чтобы не возникали такие трудности, нужно вовремя обратиться за советом к опытному адвокату по трудовым спорам.
ПРАВА РАБОТНИКОВ ЗАЩИТИТ ТРУДОВОЙ АДВОКАТ
Как адвокат по трудовым спорам я оказываю реальную помощь работникам в конфликтах с работодателем по:
- основаниям увольнения, в том числе увольнение по принуждению, увольнение по сокращению,
- восстановлению на работе,
- условиям трудового договора и их изменению,
- взысканию невыплаченной заработной платы,
- выплате компенсации за вынужденный прогул при незаконном увольнении, в том числе при работе по совместительству и по «серым» схемам,
- взысканию компенсации морального вреда,
- исправлению записи в трудовой книжке,
- обжалованию приказов о наказании, переводе, аттестации, увольнении и др.,
- оспариванию материального ущерба,
- спорам с работодателем — физическим лицом,
- увольнению военнослужащих,
- взаимоотношениям по ученическим договорам,
- другим спорам с работодателем.
Я, адвокат Ситников Андрей Иванович, имею большой практический опыт в разрешении конфликтных ситуаций между работником и работодателем.